Bilan de compétences

Un bilan de compétences est un processus permettant de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel ou une évolution de carrière.

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Il se déroule en trois phases :

1. Préliminaire : définir les objectifs.

2. Investigation : analyser les compétences et explorer les options.

3. Conclusion : synthétiser les résultats et établir un plan d’action.

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Le bilan de compétences est destiné à toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière, qu'elle soit en activité ou non. Voici les principaux publics concernés :

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>> Les salariés:

• Ceux qui veulent évoluer dans leur poste ou changer de métier.

• Ceux qui envisagent une reconversion professionnelle.

• Ceux qui souhaitent identifier leurs points forts pour mieux valoriser leur profil.

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>> Les demandeurs d'emploi

• Pour explorer de nouvelles perspectives de carrière.

• Pour se préparer à une reconversion ou une réintégration sur le marché du travail.

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>> Travailleurs indépendants :

• Afin de réévaluer leur activité professionnelle et ses opportunités.

• Pour identifier des compétences transférables vers d'autres secteurs.

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>>Fonctionnaires ou agents publics :

• Dans le cadre d'une mobilité interne ou pour envisager un départ vers le secteur privé.

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>>Toute personne en réflexion professionnelle :

• Que ce soit après une période de pause (congé parental, sabbatique).

• Ou pour un rééquilibrage entre vie personnelle et professionnelle.

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En résumé, le bilan est ouvert à tous ceux qui souhaitent clarifier leur avenir professionnel, quel que soit leur statut ou leur situation.

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​Je vous propose 2 types de Bilan: ​​

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Bilan sur 24h:

l s'étend sur une durée de 10 à 12 semaines, selon vos disponibilités et votre besoin.

 

• Un premier entretien pour faire le point sur votre situation, vos motivations et vos attentes.

• 16 à 17 heures d’entretiens individuels.

• Environ 8 heures de travail personnel : tests, exercices, recherches, enquêtes terrain…

• La remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle d’une dizaine de pages à l’issue du bilan.

• Un entretien de suivi de 1 heure, six mois plus tard, pour évaluer votre progression et ajuster votre parcours si nécessaire.

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Tarif et modes de financement :

Le prix de ce bilan est de 2 000 euros.

Il est finançable par le CPF, l'entreprise, Pôle Emploi ou votre financement personnel. 

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 Bilan sur 14h:

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Bilan sur 4 à 6 semaines selon vos disponibilités et votre besoin.

Comprend :

• Un entretien initial pour définir votre situation et vos attentes.

• 10h d’entretiens individuels.

• 2h de travail personnel (tests, recherches, enquêtes terrain…).

• Une synthèse courte, personnalisée et confidentielle.

• Un entretien de suivi à 6 mois (1h).

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Tarif et modes de financement :

Le prix de ce bilan est de 1 150 euros.

Il est finançable par le CPF, l'entreprise, Pôle Emploi ou votre financement personnel.